Семинар «Целостный взгляд на добровольчество: ценности, мотивация, характер»

В Екатеринбурге 3 декабря 2016 года в преддверии Международного дня добровольцев Уральское отделение «Федерации за всеобщий мир» провело семинар-практикум «Целостный взгляд на добровольчество: ценности, мотивация, характер». Приняли участие 12 человек: студенты, представили НКО и гражданские активисты.

2016-12-03

На семинаре были рассмотрены теоретические и практические моменты. Ведущий занятия, Евгений Скворцов, обозначил преимущества ценностного подхода к разработке добровольческих проектов по сравнению с проблемным походом. Он раскрыл секреты мотивации волонтёров и технологии личностного роста по совершенствованию характера. Также участники поделились своим опытом и обменялись контактами для дальнейшего сотрудничества.

Некоторые отзывы участников семинара:

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи с семинара. Вы можете заказать проведение семинара или его частей для вашей аудитории. По всем вопросам обращайтесь 8-92-92-18-17-17.

1 часть — «Ценности»

Основные моменты: Проблематика. Два подхода к добровольчеству: ценности и проблемы. Виды ценностей: терминальные и инструментальные. Распределение ценностей по 4-м уровням. Стержневые ценности добровольчества: содержание, структура и применение.

Участники научатся: выбирать более перспективные и стабильные методы; проведения проектов и развития добровольчества; оперировать понятием «ценность» в сфере добровольчества; определять иерархию ценностей волонтера и соотносить её с ценностями проекта; прописывать ценности проекта как эффективные механизмы его осуществления; включать проект в систему ценностей, основанной на Целях устойчивого развития (ООН).

2 часть — «Мотивация»

Основные моменты: Мотивация волонтеров как часть проекта. Направления добровольчества и связанные с ними ценности. Помощь в выборе направления добровольческой деятельности. Формирование команды волонтеров на основе ценностей.

Участники научатся: подбирать эффективные стратегии мотивирования для различных целевых аудиторий; побуждать волонтеров к профессиональному и личностному росту; избегать типичные ошибки мотивирования волонтеров и кандидатов в волонтеры; эффективнее подбирать персонал для мотивационной работы; выявлять наиболее эффективные стратегии самомотивации.

3 часть — «Характер»

Основные моменты: Работа в команде и трудности взаимодействия. Черты характера успешного волонтёра. Самооценка. Способы развития характера на примере успешных волонтерских проектов. Сила воли как основа личностного развития.

Участники научатся: выявлять слабые и сильные стороны своей личности в командной работе; компенсировать слабые стороны характера посредством сознательных усилий; соотносить своё развитие со стрежневыми ценностями добровольчества; планировать свой личностный рост; вносить в волонтерские проекты аспекты сознательного личностного роста волонтеров.



По вашему запросу мы можем выслать Вам материалы на данную тему. Для этого заполните форму по ссылке или ниже. После положительного рассмотрения Вашего запроса Вы получите материал бесплатно!


Если Вам понравился наш материал, то Вы можете поддержать новые разработки,
а также проведение просветительских программ. Форма для перевода ниже или на странице от сервиса Яндекс.


P.S.: короткая ссылка на статью https://sostudent.ru/?p=713