Чек-лист наставника волонтеров

тест

Готовясь к конференции о наставничестве в среде волонтеров, мы использовали свой ценностно-ориентированный подход и сформулировали 25 вопросов, которые возникали в ходе проведения волонтерских проектов. Получился некий ЧЕК-ЛИСТ наставника. Мы затронули только ценностную или воспитательную сторону.

Что можно выявить?

Сама постановка каждого вопроса даёт много поводов переосмыслить свою деятельность наставника. Также вопросы разделены на четыре сферы, на которые наставник может повлиять, чтобы работа с волонтерами проходила эффективнее. Первая сфера затрагивает ценностное описание проекта, то с чем волонтеры встречаются и на основе этого действуют. Вторая – личность наставника. Ей посвящена большая часть вопросов. Третья – общение с командой волонтеров. Последняя – имидж проекта, который складывается из реального опыта соприкосновения проекта и общества. Достижение баланса между четырьмя сферами поможет в комплексном развитии проекта.

Для кого?

Чек-лист пригодится для всех, кто заинтересован в личностном росте волонтеров: педагоги-организаторы, лидеры команд волонтеров, кемп-лидеры проектов, менеджеры корпоративного добровольчества и др.

Как с этим работать?

Пройдите тест. Оцените баланс 4-х сфер. Обратите внимание на вопросы, которые набрали минимальное значение. Сохраните для себя результат. Можете запросить расширенное описание и советы.

Вперед к тесту!

Если теста ниже не видно или превышен дневной лимит, то перейдите по ссылке на ресурс онлайн-тестов.