Мы предлагаем вам использовать наши материалы не только для личного развития, но и для проведения общественных мероприятий и коммерческой деятельности в качестве тренера.

В Екатеринбурге 3 декабря 2016 года в преддверии Международного дня добровольцев Уральское отделение «Федерации за всеобщий мир» провело семинар-практикум «Целостный взгляд на : ценности, мотивация, характер». Приняли участие 12 человек: студенты, представили НКО и гражданские активисты.

2016-12-03

На семинаре были рассмотрены теоретические и практические моменты. Ведущий занятия, Евгений Скворцов, обозначил преимущества ценностного подхода к разработке добровольческих проектов по сравнению с проблемным походом. Он раскрыл секреты мотивации волонтёров и технологии личностного роста по совершенствованию характера. Также участники поделились своим опытом и обменялись контактами для дальнейшего сотрудничества.

Некоторые отзывы участников семинара:

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи с семинара. Вы можете заказать проведение семинара или его частей для вашей аудитории. По всем вопросам обращайтесь 8-92-92-18-17-17.

1 часть – «Ценности»

Основные моменты: Проблематика. Два подхода к добровольчеству: ценности и проблемы. Виды ценностей: терминальные и инструментальные. Распределение ценностей по 4-м уровням. Стержневые ценности добровольчества: содержание, структура и применение.

Участники научатся: выбирать более перспективные и стабильные методы; проведения проектов и развития добровольчества; оперировать понятием «ценность» в сфере добровольчества; определять иерархию ценностей волонтера и соотносить её с ценностями проекта; прописывать ценности проекта как эффективные механизмы его осуществления; включать проект в систему ценностей, основанной на Целях устойчивого развития ().

2 часть – «Мотивация»

Основные моменты: Мотивация волонтеров как часть проекта. Направления добровольчества и связанные с ними ценности. Помощь в выборе направления добровольческой деятельности. Формирование команды волонтеров на основе ценностей.

Участники научатся: подбирать эффективные стратегии мотивирования для различных целевых аудиторий; побуждать волонтеров к профессиональному и личностному росту; избегать типичные ошибки мотивирования волонтеров и кандидатов в волонтеры; эффективнее подбирать персонал для мотивационной работы; выявлять наиболее эффективные стратегии самомотивации.

3 часть – «Характер»

Основные моменты: Работа в команде и трудности взаимодействия. Черты характера успешного волонтёра. Самооценка. Способы развития характера на примере успешных волонтерских проектов. Сила воли как основа личностного развития.

Участники научатся: выявлять слабые и сильные стороны своей личности в командной работе; компенсировать слабые стороны характера посредством сознательных усилий; соотносить своё развитие со стрежневыми ценностями добровольчества; планировать свой личностный рост; вносить в волонтерские проекты аспекты сознательного личностного роста волонтеров.

P.S.: короткая ссылка на статью http://sostudent.ru/?p=713
Евгений Скворцов

Автор статьи / источник материала:

Евгений Скворцов, количество опубликованного материала - 53

Основатель и тренер SOStudent.ru, психолог, волонтер с 1997 года, семьянин, ведущий автор концепции "Ценностно-ориентированное добровольчество", координатор Байкальского Добровольческого Форума.

Подробнее об авторе


РанееБайкальский проект: добровольчество и устойчивое развитие